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我国产业集群对人才需求的特征及挑战

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本文摘要:[概述]产业集群是国际性产业发展规划的新特点。发展趋势产业集群是提高在我国大城市甚至我国竞争能力的必然趋势。 正确对待产业集群对人才需求的特点和挑戰是十分最重要的难题,由于产业集群给人才获得了宽阔的中低收入室内空间,而人才情况具有于产业集群的发展趋势品质。产业集群化指搭建经济发展资源禀赋、加强竞争力的重要途径之一。

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[概述]产业集群是国际性产业发展规划的新特点。发展趋势产业集群是提高在我国大城市甚至我国竞争能力的必然趋势。

正确对待产业集群对人才需求的特点和挑戰是十分最重要的难题,由于产业集群给人才获得了宽阔的中低收入室内空间,而人才情况具有于产业集群的发展趋势品质。产业集群化指搭建经济发展资源禀赋、加强竞争力的重要途径之一。

  [关键字]产业集群;人才需求;挑戰      联合国组织教科文干事长马约尔老先生在韩国汉城第二届国际性高等职业院校教育大会上讲到:“可以不滑稽地讲到,在未来,对一个国家而言,其社会发展和社会经济发展的技术骨干将是技术专业专业技术人员。我觉得应引起政府部门的瞩目,青睐文化教育并给予高等职业院校文化教育十分的项目投资。这针对世界各国适应能力经济全球化特别是在最重要!”。

产业集群是现如今地区社会经济发展的新发展趋势,并早就沦落在我国社会经济中的一个闪光点,但在我国产业集群的发展趋势另外也对人才的市场的需求明确指出了挑戰。     一、在我国产业集群人才需求的特点      在我国产业集群人才需求展示出为四大特点:   第一,加工制造业专业性人才需求量很高。在我国的产业集群主要是传统式产业集群,关键集中化于在化学纤维纺织品、绸缎纺织品、服装厂、做鞋、电子器件、信息内容、药业、塑胶、汽摩配件、生物化工、五金制品等领域。以社会经济三大产业归类,在我国产业集群集中化于产自在第二产业,其中奇以加工制造业的群集为主导。

以轻重工业归类,大部分产业集群又集中化于在轻工行业之中,诸多产业集群生产制造出带的商品也是以住户日用品占多数,在其中与住户日常生活紧密涉及到的纺织业的产业集群状况也尤其引人注意;工业之中仅有道路运输机器设备加工制造业产业集群的特性比较明显,在别的大中小型工业设备加工制造业和能源业中,产业集群则经常会出现较较少。高新科技产业集群关键在好多个低科技园,经营规模总数十分受到限制。在我国产业集群因为关键集中化于在加工制造业,导致对人才的市场的需求种类关键集中化于在与商品的生产制造、生产加工最紧密的技工类人才上。

这从在我国二零零二年第三季度刚开始的技工耕可见一斑。二零零二年刚开始,在我国沿海地区繁荣昌盛地域相继经常会出现了长期持续的技工耕。从地区上而言,技工耕关键再次出现在产业集群尤其聚集的浙江省温州市、浙江省绍兴市、浙江省义乌市、广东省东莞市、广东省佛山市等地;从缘故上看,单独领域人才紧缺难以组成全国的技工耕,仅有具有相当规模的加工制造业产业集群对人才的市场的需求才不容易在短期内以内超出十分大的量。

因而,培养加工制造业专业性人才是产业集群应对的十分不容乐观的难题。  第二,长三角、珠三角、的环莱州湾等地区人才需求集中化于。

在我国的产业集群的实际是:产业集群关键产自在东部地区沿海城市的环莱州湾、长江三角洲、珠江三角洲为管理中心的地域。特别是在在浙江省和广东省两省,产业集群产自尤其聚集,特性也最与众不同,发展趋势速率和水准还要小于别的地域的类似群集。

在我国产业集群的集中精力导致人才需求展现出明显的集中化。在我国产业集群繁荣昌盛地域人才需求的集中化从外来人口的总数由此可见眉目:二零零三年产业集群繁荣昌盛大城市东莞市外来人口440.45万人,深圳市406.48万人,广州市276.86万人,东莞206.62万人,杭州市142.32万人,温州市136.67万人,中山市102.52万人,宁波市93.2万人,苏州市89.84万人;而人口数量较小的上海市的外来人口才350万人,北京市的外来人口才327.79万人。经营规模丰厚的外来人口的身后是地区产业集群的发展趋势对人才的很多市场的需求。

因而,培养的环莱州湾、长江三角洲、珠江三角洲产业集群紧缺人才,针对这种地区产业集群的身心健康发展趋势和竞争能力的不断、合理地提升 十分最重要。  第三,运营、管理方法、出口外贸、货运物流等专业能力人才空缺大。现阶段,在我国的产业集群大多数由劳动密集公司摆满而出。

其主要特点是降低成本,较低科技含量,以出示外界经济效益占多数,许多公司不会有着“一流机器设备、二流管理方法、三流商品”的状况,乃至不可以把低质量廉价做为市场竞争的关键方式。伴随着经济发展全球化的到来、在我国可持续性发展战略的推行、中间宏观经济政策幅度的扩大,及其人力资本成本费的提高,具有传统式优点的产业集群公司必不可少进行产业结构调整和提升,以获得新的优点。

产业集群经济发展持续增长方法的转型发展,在人才的技术专业构造上展示出出有以下特点:一是运营管理人才空缺大。以浙江省为例证,浙江省群集公司以往大多数应用大家族制管理机制,伴随着产业集群的调节和公司管理创新水平的提高,对具有当代管理方法观念的管理方法人才、营销推广人才需求急遽不断发展。二是出口外贸人才空缺大。

在我国产业集群最聚集的广东省、浙江省两个地方也是在我国出口贸易进出口额仅次的2个省区。伴随着在我国产业集群经济发展对国外销售市场的扩展,在我国出口贸易管理权限的劳改,促使对外贸专业人才的市场的需求迅速不断发展。

三是货运物流人才空缺大。在我国的产业集群经济发展属于小型微利企业时期,急缺大量货运物流人才。运营、管理方法、出口外贸、货运物流等专业人才的缺乏,是牵制产业集群发展趋势的软助,因而,产业集群专业能力人才的培养难题必不可少谈及最重要的周例。  第四,技术性自主创新性人才紧缺。

技术性自主创新是一个由诸多因素组成的简易系统软件,人才不容置疑是在其中的一个基本前提。最先,产业集群的发展趋势关键是要有技术性自主创新的人才。

因为产业集群必需来源于当代科技进步的科研成果,因而,回绝劳动者行为主体不但要具有作业者的专业技能,并且要操控涉及到的专业技能,即她们必不可少是接纳不错高等职业院校文化教育的学习型组织员工。已踏入知识经济时代的经济合作与发展组织(全名OECD)关键会员国中彻底没不接纳课外教育和职业技能培训的员工。在接纳中、劣等文化教育的人口数量中,失业人数是10.5%,而接纳高等职业院校文化教育的人口数量的失业人数则为3.8%。

这一数据信息一方面表述,知识经济时代的产业集群与工业发展具备非常大的差别。传统制造产业的员工的工作中范畴在多少米上下,生产加工目标不容易为员工感观,并可必需作业者。

产业集群的劳动者行为主体其劳动者特性再次出现了转变,她们依然是设备的附着物,不可以主要从事比较简单的无效劳动,只是运用全智能生产工具,转型简易的劳动对象,以自身的聪慧来提高商品的增加值。另一方面则表述,产业集群时期新科技已渗入加工制造业,进而对员工专业技能的回绝也大大提高了;本来适应能力本职位的工作人员,必不可少拒不接受新的职业技能培训教育,沦落高技能人才人才,才可以适应能力工作中的务必。

次之,技术性自主创新全过程务必技术性人才。知识经济时代的支撑是高新技术产业,而发展趋势高新技术产业的关键是技术性自主创新。因为技术性自主创新商品的科技知识成分的提高,回绝员工不但能动手能力,并且不容易动脑筋,解决困难加工过程中遇到的各种各样非传统的对立面,解决困难营销推广全过程中销售市场的培养、信息内容的出示及其与消费者的会话和沟通交流等难题。因而,仅有培养技术性自主创新人才,才可以提高产业集群自主创新全过程的发展趋势。

最终,技术性自主创新核心层不可或缺技术性人才。技术性自主创新有一个相同点:艺术创意以科学原理为基本,以运用于科学研究为中介公司,以科研开发为关键,以销售市场产品研发为导向性。

全部全过程填满着风险性,不但务必以高额的资金分配到探究性的基础知识科学研究、有意向的运用于产品研发、针对性实际的市场开拓,并且务必技术设备的实验室仪器、健全的产品研发方式、精致的生产线设备,“还务必抵触的艺术创意观念、强有力的艺术创意激励制度和不错的艺术创意自然环境,更为务必一流的生物学家、一流的技术工程师和一流的职工。”好像,一流的职工便是接纳高等职业院校文化教育的岗位人才。

接纳高等职业院校文化教育的岗位人才是技术革新的中坚力量。


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